![7](data:image/svg+xml;utf8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 1200 1200"><rect width="1200" height="1200" style="fill:%23e4e8ec;"/></svg>)
企業存在的最大價值在於人，但往往最難克服的也是「人」。
新世代主管面臨的最大挑戰:『人難招、人難管、人難留』。
千辛萬苦找來的人才，屁股沒坐熱就跑，理由真只因薪水不夠多?
你的部屬事事請示上級，或總單槍匹馬走天下，如何才能好好帶領？
企劃無數次修改，主管仍對提案挑三揀四摧殘你的工作熱誠？
新世代員工超級有想法，不接受你的建議與指導？
我們都想在優質的團隊中工作，也期待團隊裏頭沒有豬隊友…
但實際狀況可能是，與同事立場不同、反覆討論沒共識；或下屬想法天馬行空、執行力超級不靠譜...
好團隊方程式 = 對的人+ 對的位置 + 對的溝通模式
「人在一起是團體，人心在一起才成為團隊」，面對衝突隱忍不說就成了 委屈，對於問題難達共識導致 分裂。想要打通團隊任督二脈，做好向上、平行、向下三方管理，或者優化你與家人、朋友、客戶的關係，關鍵是找到『你與 TA 最適合的溝通模式』
然而人不是機器人，而你也沒有遙控器 ! 想進行「對的溝通」只是傾聽是不夠的，還需要更多可靠的訊息去協助你解讀TA到底在想什麼！
讓你站對位置、發揮最大價值，遇見更美好的自己
不管是對上司、屬下、同事、客戶，或各方配合的機關，我們每天需要聯繫商談的對象百百款，如何快速有效的讀懂他們的心，解構其行為模式與背後含意? 學過各種枯燥管理理論、嘗試過DISC、九行人格等各式評測工具後，仍對於你的他們滿腹疑問、捉摸不定嗎？
破解企業人才密碼 是一堂特別的人才管理課程，全台首創結合「企業管理知識」與「性格分類模組」雙管齊下，讓理論不再停留課本，透過客觀的性格分類與持續的實務驗證，幫助學員更有系統地了解他人、認識自己，創造有效溝通；減少企業用錯人、放錯位置造成的人力成本消耗。
在台灣知名教育專家 陳慧如老師 (Mandy) 生動活潑的教導下，帶著學員用最生活化的例子去學習異中求同的『心溝通』模式，提昇工作活力、激發工作熱忱，成為組織的菁英份子，消弭溝通阻礙，打造優質團隊的管理人才。
